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          昆山恒杰保安隊伍管理者們,你們知道這五個基本管理準則嗎?

          2020-11-17 09:56:53


          一、嚴格的原則

                 新的歷史條件下,堅持從嚴治保的原則,是保安服務公司現代化、正規化建設的迫切需要。現在,一些昆山保安服務公司的管理部門在管理教育中的通病是施之過寬,在保安業飛速發展的今天,必須下功夫扭轉這種局面。要在管理教育中始終不渝地堅持嚴格的原則,關鍵是從日常生活瑣事抓起,使保安隊伍不論是在平時或是在執行“急、難、險、重”任務環境中,都能堅決做到令行禁止,整齊劃一。

                 只有這樣,我們的保安隊伍才會在任何情況下都能經受住嚴峻的考驗。當然,我們強調嚴格要求,并不是嚴酷無情,而是嚴而有理,嚴而有度,嚴而得法。

          昆山保安

          二、科學的原則

          管理是一門科學,有一整套理論系統和工作體系,只有在科學原則指導下,管理教育工作才能收到zui佳效益。目前,在管理教育中,單憑經驗辦事的現象相當普遍。這些經驗中雖有科學的成分,但并不等于科學的管理。有些經驗中甚至還帶有原始性的、小農經濟的管理理念,有些還是極端的東西。

          顯然,用這種方法去進行管理教育,其效能肯定是低的,甚至會收到相反的效果。這里所說的管理教育中堅持科學的原則,就是要運用科學的思想、科學的方法實施教育。

          保安管理規定和規章制度是我們行業的法規,是我們長期從事保安管理教育工作的科學總結。有些單位為了加強管理教育工作,制定了一些“土政策”、“土規定”,對此應充分注意其科學性與合法性。

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          三、連續的原則

          保安服務公司管理教育的重點是管人。由于人的思想容易受客觀外界條件的影響,并且人的成長需要有一個長期的過程。因此,保安管理教育工作必須注意長期性和連續性的問題。必須把保安管理與素質養成緊密結合起來。

          從一名普通青年成長為合格的保安人員,至少需要經過一年或更長時間連續不斷的嚴格管理教育和鍛煉。如果中斷了任何一個環節的管理,那么就完不成由普通青年向合格保安人員的轉變。同時,保安工作的性質,決定了它的流動性、不規則性和分散性。

          近年來,一些單位的“小、散、遠”執勤點違規違紀現象比較突出,其中的一個重要原因就是中斷了管理。這些情況說明,在管理教育中必須遵循管理工作的科學規律,保證管理效果的不斷鞏固和深化。

          四、堅持群眾路線的原則

          保安管理工作,涉及到保安工作的各個方面和每個成員,單靠哪一個人,哪一個領導是難以奏效的。必須堅持走群眾路線,廣泛發動群眾參與管理教育工作。可以借鑒部隊的一些做法,廣泛開展“政治、經濟、業務”三大民主,以及領導與保安互管互教等。

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          五、民主與集中相統一的原則

          集中統一下的生動活潑的民主生活,是現代化保安服務公司區別于一些不規范保安服務公司的特征。保安服務公司是一個特殊的行業、 是協助公安機關維護社會治安的一支重要安全防范力量,是執行維護安全任務的非武裝集團。在圍繞“大治安”、建立“大保安”,與世界保安業接軌的今天,只有實行集中統一,才能保證全體保安人員有統一的思想、統一的制度和統一的行動。

          如果沒有集中統一,而是各行其是,就不可能有堅強的戰斗力。但是只講集中是不行的,只有在公司和保安隊伍內部充分發揚民主,確保全體人員在集中指導下正確行使民主權利,讓其積極參與幫助監督公司和保安隊伍的各項管理工作,才能充分調動他們的積極性和創造精神,才能保證各項安保任務的圓滿完成。

          作為保安工作的領導和管理者,應在集中指導下,增強民主觀念,活躍民主生活,不能過分地強調集中,特別是要善于運用協商對話的方法進行管理教育。

          同時,要加強對保安員民主意識的引導,防止和克服極端民主化和無政府主義等不良現象, 使保安隊伍在任何情況下都能做到集中統一。

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